دانلود ترجمه مقاله بررسی گرایش ارزشی نسبت به کار و رفتار سازمان دهی شده

دیدگاه ها ( ۰ )

دانلود ترجمه مقاله گرایش ارزشی نسبت به کار و رفتار سازمانی

 

 

عنوان انگلیسی: Callings and organizational behavior
عنوان فارسی: گرایش ارزشی نسبت به کار و رفتار سازمانی
رشته های تحصیلی مرتبط: مدیریت
گرایش های تحصیلی مرتبط: مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی و مدیریت بازرگانی
مجله: مجله رفتار حرفه ای (Journal of Vocational Behavior)
دانشگاه: دانشکده کسب و کار، دانشگاه ویکتوریا، کلمبیا، کانادا
کلمات کلیدی: گرایش ارزشی نسبت به کار، خود همانندی، مفهوم، مشاغل، انگیزش، حرفه، کار،شغل
نشریه: الزویر - Elsevier
سال انتشار: 2010
تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 13
تعداد صفحات ترجمه فارسی: 40
فرمت فایل ترجمه مقاله: ورد تایپ شده
کد این مقاله: 4391
نمونه متن ترجمه

منابع علمی اخیر در خصوص مشاغل، هویت اجتماعی و مفهوم کار موجب دست کم گرفتن و کم اهمیت جلوه دادن کثرت، اهمیت تاریخی و تفاوت های ظریف مفهوم گرایش ارزشی نسبت به کار شده است. در این مقاله، ما به بررسی تکامل مفهوم گرایش ارزشی نسبت به کار از ریشه های مذهبی آن تا قلمرو سکولار پرداخته و وسنخی از تفسیرات را بر اساس حرفه و جهت گیری کذهبی به عنوان ابعاد اساسی ایجاد می کنیم. ما تعریفی را از گرایش ارزشی نسبت به کار ارایه می دهیم که بر عمل، همگرایی خود و مقاصد اجتماعی تاکید دارد. سپس ما به شناسایی یک سری شرایط کلیدی لازم برای کشف یک گرایش ارزشی نسبت به کار ،کشف اهمیت گرایش ارزشی نسبت به کار برای طیف وسیعی از پدیده های رفتار سازمانی پرداخته و پیشنهاداتی را برای تحقیقات آینده ارایه می دهیم.

نمونه متن انگلیسی

Current literature on careers, social identity and meaning in work tends to understate the multiplicity, historical significance, and nuances of the concept of calling(s). In this article, we trace the evolution of the concept from its religious roots into secular realms and develop a typology of interpretations using occupation and religious orientation as core dimensions. We offer a definition of calling that emphasizes action, a convergence of selves, and a pro-social intention. Next, we identify a number of key conditions necessary for discovering a calling, explore the relevance of callings to a range of organizational behavior phenomena, and offer suggestions for future research.

راهنمای خرید

شما پس از انتخاب دکمه خرید در سایت ترجمه یاب به سایت ایران عرضه جهت انجام مراحل خرید ترجمه مقاله گرایش ارزشی نسبت به کار و رفتار سازمانی هدایت خواهید شد.

  • اشتراک گذاری در

دیدگاه خود را بنویسید:

تاکنون دیدگاهی برای این نوشته ارسال نشده است