دانلود ترجمه مقاله بررسی رابطه پراکندگی غیرطبیعی پرداخت و مدیریت سود

دیدگاه ها ( ۰ )

دانلود ترجمه مقاله تاثیر شاخص های مهم مالی بر مدیریت سود در صنعت بتن

ترجمه مقاله تاثیر پراکندگی غیرطبیعی پرداخت روی مدیریت سود

 

 

عنوان انگلیسی: The Effect Of Abnormal Pay Dispersion On Earnings Management
عنوان فارسی: تاثیر پراکندگی غیرطبیعی پرداخت روی مدیریت سود
رشته های تحصیلی مرتبط: مدیریت و حسابداری
گرایش های تحصیلی مرتبط: مدیریت کسب و کار، مدیریت مالی و حسابداری مالی
مجله: مجله تحقیقات کسب و کار کاربردی - The Journal of Applied Business Research
دانشگاه: دانشگاه سوگنگ، کره جنوبی
کلمات کلیدی: پراکندگی غیرطبیعی پرداخت، مدیریت سود، جبران مدیر ارشد
نشریه: Cluteinstitute
سال انتشار: 2016
تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 16
تعداد صفحات ترجمه فارسی: 23
فرمت فایل ترجمه مقاله: ورد تایپ شده
کد این مقاله: 7350
نمونه متن ترجمه

این مطالعه به بررسی تاثیر پرداکندگی غیرطبیعی پرداخت روی مدیریت سود می‌پردازد. مطالعات قبلی کشف کردند که پرداکندگی پرداخت در میان مدیران اجرایی ارشد دارای تاثیر روی عملکرد شرکت و بازده مدیر اجرایی است. ما انتظار داریم که پراکندگی غیرطبیعی پرداخت در میان مدیران اجرایی ارشد دارای تاثیر روی عملکرد گزارش مالی و همچنین بازده و عملکرد شرکت باشد و شواهدی را از ارتباط مثبت بین پراکندگی غیرطبیعی پرداخت و مدیریت سود فراهم می‌کنیم. این نتیجه نشان می‌دهد که مدیران اجرایی با احتمال بیشتری در مدیریت سود برای افزایش جبران خود هنگام احساس بی‌عدالتی از سطح مربوطه‌ی جبران مشارکت می‌کنند. این یافته با کاربران صورت‌های مالی در تفسیر عملکرد شرکت و پیش‌بینی پیامدهای آینده توسط اشاره‌ی ضمنی به این که محرک‌های مدیریتی اضافی برای گزارش مالی، از پراکندگی (انتشار) پرداخت داخلی به دست می‌آیند کمک می‌کند. این یافته‌ی ما که پراکندگی غیرطبیعی پرداخت منجر به هزینه‌های بالاتر نمایندگی می‌شود باید برای سهامداران جالب باشد.

نمونه متن انگلیسی

This study examines the effect of the abnormal pay dispersion on earnings management. Prior studies find that pay dispersion among top executives affect firm performance and executive turnover. We expect that abnormal pay dispersion among top executives affects financial reporting practice as well as firm performance and turnover and provide evidence of positive association between abnormal pay dispersion and earnings management. This result suggests that executives are more likely to be engaged in earnings management to increase their compensation when they feel unfairness from the relative level of compensation. This finding helps financial statement users interpret firm performance and anticipate future outcomes by implying that additional managerial incentives for financial reporting are derived from internal pay dispersion. Our finding that abnormal pay dispersion leads to higher agency costs should also be of interest to shareholders.

راهنمای خرید

شما پس از انتخاب دکمه خرید در سایت ترجمه یاب به سایت ایران عرضه جهت انجام مراحل خرید ترجمه مقاله تاثیر پراکندگی غیرطبیعی پرداخت روی مدیریت سود هدایت خواهید شد.

  • اشتراک گذاری در

دیدگاه خود را بنویسید:

تاکنون دیدگاهی برای این نوشته ارسال نشده است